EU-dom giver deltidsansatte ret til millioner i efterbetaling

Kommunerne står over for en stor økonomisk udfordring efter en EU-dom, som giver deltidsansatte ret til overarbejdsbetaling fra første ekstra arbejdstime ud over deres aftalte arbejdstid.

Tidligere fik mange deltidsansatte kun almindelig merarbejdsbetaling, indtil deres samlede arbejdstid nåede 37 timer om ugen. EU-Domstolen har dog fastslået, at denne praksis strider mod reglerne om ligebehandling af deltidsansatte.

Ifølge Kommunernes Landsforening (KL) kan den samlede regning for kommunerne løbe op i omkring 2,5 milliarder kroner. Michael Ziegler, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg og borgmester i Høje-Taastrup Kommune, advarer om, at udgiften kan få konsekvenser for kommunernes budgetter og den offentlige service.

Hos FOA glæder formand Mona Striib sig over afgørelsen. Hun mener, at mange ansatte gennem årene har fået mindre i løn, end de havde krav på.

Kommunerne arbejder nu på at gennemgå løndata fra de seneste fem år for at identificere de medarbejdere, der har ret til efterbetaling. Det er endnu uklart, hvornår pengene kan udbetales.

Faktaboks

• EU-Domstolen har fastslået, at deltidsansatte skal have overarbejdsbetaling fra første time ud over deres normtid.
• Krav om efterbetaling kan som udgangspunkt gå fem år tilbage.
• KL vurderer kommunernes samlede ekstraudgift til cirka 2,5 mia. kr.
• Omkring 60.000 ansatte har foreløbigt rejst krav om efterbetaling.
• Danske Regioner forventer en ekstraregning på cirka 860 mio. kr.
• Sagen omfatter blandt andet ansatte organiseret af FOA.